为加快培养新一批懂有色金属环保再生资源并且能做好业务的人才,集团计划开展“系列课程+在岗辅导+定期座谈”的培养计划。2017年8月,集团开展了两场课程培训,多位新招的往有色金属环保再生资源方向发展的新同事参加了此次培训。
第一场培训,由集团总部人力资源部经理潘铎佳主持了“破冰活动”,让多位新同事通过“找共同点”互相交流、沟通,认识彼此。随后,潘经理进行了环保再生业务人才培养项目的讲解,帮助往有色金属环保再生资源方向发展的新同事了解此次培训的目的、内容及员工自己的发展机遇;环保再生业务人才培养计划也就此拉开了序幕。
紧接着课程培训开始。第一场培训的课程由集团总部人力资源部主管潘烔辉为新同事讲授bifa必发(中国)唯一官方网站的用人文化,帮助他们了解兴奇的文化精神,有助于他们要以怎样的定位要求自己;集团总部法务部周志华经理向新同事讲解了bifa必发(中国)唯一官方网站的行为守则,希望新同事能以“八禁止、三不准”的守则约束自己;最后由兴奇研究院的技术总工程师陈小祝陈总讲授有色金属行业的认识,帮助新同事了解有色金属的基本知识,加深他们对行业的了解。
第二场培训的课程由天奇铜带的商务副总监兼集团总部的期货经理陈大春为新同事讲解期货的基础知识,希望能帮助学员了解期货的基本概念;随后由天奇铜带的销售经理王中正教授新同事如何搜集客户信息以及对客户进行邀约、拜访的技巧,还现场演练如何使用手机APP搜集客户信息,并当场进行拜访客户的场景模拟,给学员们上了生动的一课。
通过一连两场的环保再生业务人才课程培训,学员们对集团、行业、知识技能以及发展机遇有了基本的认知。bifa必发(中国)唯一官方网站十分重视对人才的培训,往后也将开展更多课程培养往有色金属环保再生资源方向发展的人才,帮助他们在职业道路上更好地成长,在bifa必发(中国)唯一官方网站这一大平台上开创自己的事业!